Democrático

        O líder democrático também chamado participativo ou consultivo assiste e estimula a participação por parte de todos os liderados no processo de decisões para atingir os objetivos propostos. Este tipo de liderança esta voltado para as pessoas onde as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, solicitando quando necessário o aconselhamento técnico do líder para sugerir alternativas diferentes para os subordinados escolherem, existe contudo, más de uma forma menos demarcada, a força da voz do líder como também o esforço do líder em tentar ser um membro igual aos restantes membros do grupo porque quando critica ou elogia é objetivo limitando-se aos factos.

          Ao contrário do que sucedia na liderança autocrática, cada membro do grupo decide os seus próprios companheiros de trabalho para a execução das tarefas, promove o bom relacionamento e a amizade entre o grupo, tendo como consequência um ritmo de trabalho progressivo e seguro. O comportamento deste líder é essencialmente de orientação e de apoio. Surgem, em resumo, grandes quantidades de relação a nível interpessoal, bem como bons resultados ao nível de produção/resultados.

         No desporto, recomenda-se o uso deste tipo de liderança em grupos cujos integrantes se sentem parte indispensável para o sucesso de todos e são capazes de contribuir ativamente para a tomada de decisão, mostrando predisposição para cooperar e refletir acerca de problemas de produtividade e relacionamento, do interesse de todos.