Benefícios do Coaching

            •      É um instrumento bastante forte para papéis de liderança nos dias atuais;

•      Utiliza o tempo de maneira eficaz;

•      Assume um alto nível de responsabilidade;

•      Promove iniciativa compartilhada;

•      É um processo eficaz – mantém a alta gerência e os outros níveis bem conectados;

•      Tem alto potencial para mobilidade de carreira;

•      Demonstra alto nível de competências em muitas das expectativas corporativas;

•      Trabalha bem as equipas;

•      Atua no nível de conhecimentos e habilidades necessárias para o desenvolvimento das atividades;

•      É a forma mais eficaz de criação de sucessores nas organizações;