Processo de Coaching

Coaching é um processo:

Participado  – Envolve intensamente todos os seus destinatários que assumem diretamente a responsabilidade de construção e/ou monitorização do seu próprio processo;

Dinâmico e evolutivo  – Sustentado em metodologias de participação ativa e focalizado na evolução observada entre dois ou mais momentos;

Introspetivo e reflexivo  – Implica uma autodescoberta e autoavaliação de competências adquiridas ao longo da vida nos seus mais diversos contextos; no caso das organizações, implica a reflexão sobre as suas próprias práticas, consentidas, assumidas ou partilhadas pelos elementos interlocutores;

Multidisciplinar  – Envolve diversos intervenientes, com diferentes contribuições para o processo;

Abrangente  – engloba todo o tipo de competências, independentemente da sua origem.

Diretamente relacionado com a avaliação  – partindo de um diagnóstico e apurando resultados observáveis nas competências