Tipos de Liderança

         O líder tem que possuir capacidade de identificar qual o estilo que vai ser melhor para uma determinada situação. Este pode ser um dos motivos pelos quais muitos gestores de grandes bancos não conseguem impor-se nas sociedades anónimas desportivas.

          Mecanismos para influenciar uma equipa:
 

·         Ser credível, inspirar e conquistar a confiança dos membros, exige estar bem informado.

·         Ver a situação do lado do outro, criar empatia e objetivos comuns.

·         Utilizar a linguagem de forma eficaz para inspirar os membros. Persuadir é mais importante que controlar.

·         Estabelecer uma relação emocional com os membros. Atribuir mais importância à inteligência emocional do que à inteligência intelectual.

      Fatores que influenciam a escolha do estilo de liderança nas organizações:

       Fatores relacionados com o gestor:

·         Experiência pessoal, conhecimentos e competências.

·         Convicção básica sobre as pessoas.

       Fatores relacionados com os trabalhadores:

·         Sentido ético em relação ao trabalho.

·         Atitude em relação à autoridade.

·         Grau de maturidade.

·         Experiências e aptidões.